Служба зайнятості надає роботодавцям фінансову підтримку
Дата: 20.02.2024 08:36
Кількість переглядів: 46
Приймаючи на роботу працівників роботодавці мають можливість повернути частину коштів, витрачених на оплату праці та сплату єдиного внеску.
Види компенсацій, якими можуть скористатися роботодавці:
Компенсації за працевлаштування на нові робочі місця
-
Компенсація за працевлаштування громадян з-поміж зареєстрованих безробітних;
-
Компенсація за працевлаштування громадян (не обов’язково зареєстрованих безробітних).
Компенсації за працевлаштування окремих категорій безробітних
-
Компенсація у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць (людей з інвалідністю, учасників бойових дій, кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років);
-
Компенсація у розмірі 50% фактичних витрат сплаченого єдиного внеску за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні; понад 6 місяців;
-
Компенсація у розмірі 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування зареєстрованих безробітних з-поміж молоді.
Компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
-
Компенсація за працевлаштування ВПО під час дії воєнного стану (після 24 лютого 2022 року). Заяву можна подати через Дія;
-
Компенсація за працевлаштування ВПО з поміж зареєстрованих безробітних.